第二七三章 大明能够参考的对象 (第5/8页)

牛鉴以及官员们听了再次纷纷点头。

    这么考试，招募进来的大部分都是普通工人，不会影响大明精英阶层的利益。

    也不会影响普通人的利益，因为通过考核的外族，也能获得和大明工人相同的报酬。

    这会让这些外族失去本来拥有的相对廉价的优势。

    这些外族和大明人本来就生活在一起，而不是从外部专门引入的廉价劳动力。

    考试没有难度，只要学会大明雅言，拿到证书就能加入大明人群体。

    直接的薪酬利益标准，会驱动着这些普通人，用尽一切手段学大明语。

    还能增加一些岗位，增加一些就业机会，让普通的大明人也可以去当大明语的老师。

    朝鲜人、和族人这种本来就基本会说大明语的，整个族群应该很快就会直接消失的。

    其他形象与大明人没有明显差异的，也应该能迅速的消融。

    至于有明显差异的，那就用通婚不断的洗吧，不是所有人都有资格成为大明人的。

    朱靖垣规划了方向，至于具体的效果如何，目前都只能估测，觉得应该可行。

    大食国墨洲地区蒙县工业区，可以算是这个方案和体系的试验田。

    如果效果不好，或者出现了大问题，那就得打住或者再调整。

    如果效果好，或者调整之后效果好，后续就可以在其他藩国乃至大明本土推广。

    朱靖垣是个决策者，除非只有自己能做，否则很少会亲力亲为的直接参与具体工作，

    安排了方向和要求之后，细节和具体的实施