傲慢法则 第132节 (第1/2页)

    同一时刻，新图大厦36层。

    蔡青时视线从电脑显示屏挪开，望着茶几上的一盆小巧的卷叶榕，盯了几秒。

    然后双眼微眯，抬手揉捏眉心。

    几分钟后。

    翻页时钟屏保弹出，深灰色反光，映出背后倒影，办公区人来人往。

    连续加班超过半个月。

    水杯空了。

    蔡青时拿着杯子去茶水间。

    熟练摁下解锁键，煮咖啡程序响应，她抱臂垂头，略躬身紧倚台面。

    一路过来，只有吕宫办公室黑灯锁门。

    能在这层站住脚的，都不是头一天混职场，内部邮件各个已读，大家心照不宣。

    没有优中选优提拔，反而直接空降，蔡青时并不十分意外。

    世情如此。

    公司关键岗位，如果都是内部超拔，大概率会永远任人唯亲。

    北京宁可牺牲效率，也要防止垄断。

    只是。

    庄继昌任总经理，她始料未及。

    对总部和凤城分公司来说，他像一把双刃剑，利弊兼备。

    带来大厂的优良做派，同时，大概率会带动一系列伤筋动骨的负面东西。

    他一个人来，还是会带团队。

    单打独斗尚好对付。

    如果庄继昌自带队伍，那么现有架构人员有限，势必要进行优化裁员，动摇基本。

    蔡青时深深吁出一口气。

    -

    “嗳呦，g姐有什么烦心事儿，跟男朋友吵架啦？”

    梁乃闻双手插兜，摇头晃脑溜达过来，一努嘴示意，“咖啡好了。”

    “……”蔡青时斜眼瞥他，没搭理。

    每每他做派吊儿郎当必是要嘚瑟。

    中二又幼稚。

    梁乃闻长手一伸，露出七位数的劳力士，远远瞄时间，“都不走？”

    “啧啧，还是我师兄松弛，不服不行，人家永远准时下班。”

    “你不也绝不加班嘛！”

    蔡青时白他一眼，懒得听他东拉西扯，扭身端起杯子，“让让。”

    梁乃闻斜跨半步拦住她。

    “空降新人，咱俩挣了个寂寞……”他眼底划过一丝狠厉，顷刻被傲慢淹没。

    “一步之遥，”梁乃闻收紧笑容，“你甘心吗？”

    赤裸裸地挑拨离间。

    他有自知之明，行业资历有限，也不是一定要做总经理。

    看到蔡青时不舒服，他就非常舒服。

    蔡青时：“……”

    她慢条斯理品咖啡，手搭台面，“轮职级，我是业务总，顶多算原地踏步。”

    “你是部门经理。”

    蔡青时戏谑补刀，“到底谁不甘心？”

    “呵呵……”

    真你妈的精准扎心。

    陈权在位时，兼任新业务部的业务总，属于他的直属上级。

    人一死。

    未