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关企业直接说已经完成了整改，处于信息劣势地位百姓们又能怎么办呢？

        “老板，这是最近两天食安的情况。”

        王泽刚把厚厚一挪文件摆放在赵安面前。

        为了掌握整个市场的反馈情况，赵安让所有的实体店把每天的销售情况进行一个汇总和反馈。

        每天晚上九点“一棵树”和“格选生鲜”才关门，所有销售情况传回总公司已经接近十点，而此时赵安拿到业务部门整理的统计表，更是接近十一点了。

        赵安把头从桌上的文件中抬起，活动了一下有些僵硬的肌rou，略带抱歉地对王泽刚说：

        “又拉着你们加班。本来还准备给你们放个长假。”

        在业务和员工的扩展方面赵安一直坚持宁缺毋滥的原则，所以这半年来食安的加班情况的确很明显。

        对于公司里的员工，哪怕工资给的再足，赵安还是有些愧疚。

        别人只是来帮你工作，而不是帮你卖命，总不能把自家员工的身体都累垮了吧。

        “老板哪得话。我们都觉得我们在做一件很有意义的事情，你看杜姐都主动留下来加班，大家都在支持你。”

        杜峨是人事部门的负责人，最近人事部门的确是相对而言最轻松的部门，但是包括杜峨在内的许多人事部门员工都主动留下来加班。他们也能帮忙整理全国各地市场的反馈情况。

        王泽刚并没有刻意吹捧赵安，也没有扭曲事实，人事部加班的确是自发组织，包括其他部门在内也没有任何的抱怨。