第九十章 疯狂拉升（三） (第2/5页)

家蒙羞，但是他很在乎这份办公地点在伦敦的工作。

    和世界上大部分的国家不同的是，曰本的企业对雇员一般实行的都是终生雇佣制，即一名员工进入某个企业，薪水等方面基本上和工作年限挂钩，如无意外，这名员工这辈子就待在这个企业里。

    曰本企业的社会责任感极其强烈，特别是大公司有着一股强烈的为国家培养人才的意识，也因此曰本的大学生在高校中学习理论姓的东西，然后到了企业中接着继续培养个三五年，然后再从事更高、更j" />、更专业方面的研究。

    这和某些所谓的大国的企业有很大的区别，虽说在后世某些国家的gdp已经超越了曰本成为世界第二，但是真正有社会责任心和荣誉感的企业并不多，甚至是少得可怜，即便是那些已经进入世界500强的企业，和员工之间也不过是互相利用的关系。

    更为可笑的是，员工干活赚钱，企业资本获利，这原本是天经地义的事情，可偏偏某些企业要美其名曰地创造自己的企业文化，最终的目的依然是让员工拼死付出，不求回报！

    滨中泰男悠悠地睁开眼睛，看了看一脸忿忿不平的藤原泽，又看了看另外一名开腔的交易员，这才缓缓地说道：“我们目前的仓位是多少？”

    “12203手，除了远月有部分对冲的空仓单外，其他大约有10000手左右是做多的仓位，平均的价位在1978美元。”滨中泰男话音刚落，藤原泽立刻回答道。

    “将今天新开的仓平掉1000手，试试市场的反应。”滨中泰男深深地看了藤原泽一眼，接着又有些漫不经心地说道。

    “什么？”这下不仅是藤原，就连刚才那名年纪稍大的交易员也有些迷糊了，按照他们先前制定的策略，可是要一鼓作气地拉