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有些自然的喧闹，给时光赋予了悠闲的意味。

    “其实也不是什么大事。”

    顾父的声音很平和, 听不出被打击的情绪, 只是有些细微的惆怅。

    据他说, 顾氏的职业经理人团队来了之后，经过艰难地磨合，管理的节奏被调整得很好, 趋近完美。

    唯一的问题, 只是他们的决策偏向保守，对市场不够敏感。

    或者说，即使察觉到了市场上的变化，也因为不愿意担当风险, 而踌躇不前。

    可如今正是变革的时代，日新月异的大环境下，保守和故步自封，没什么区别。

    顾氏遇到了前所未有的危机，不是来自外界, 而是来自它本身。

    其实说起来, 这也不能全部怪在职业经理人团队上, 毕竟公司在发展壮大之后，出现大公司病，从未决策变得迟缓, 简直再正常不过。

    古往今来，盛极而衰就是不变的道理。

    顾氏躲过了外忧，躲过了兄弟反目的内患，最后却躲不过这不变的信条。

    “我当然不能坐以待毙，他们保守了，我自然就只能自己激进起来，只是在那样的环境下，我的意见变得太重要，后来，就难免犯了一些错误。”

    职业经理人毕竟受雇于他，如今他在公司拥有的话语权，无人能比。

    一个人的思维，始终是有局限的，当周围人的声音都是附和的时候，他难以判断自己决策的正误。

    那之后的事情，几乎理所当然，连续几次决策出错之后，他面对那惨淡的报表，面色如灰。

    他终于不得不承认，他的好运