别问我谁是迪斯科[八零] 第337节 (第6/8页)

  早就说了嘛，产品滞销不能完全怪技术部门！

    但大多数人都把错误归咎到他们身上。

    “传呼机的质量和功能都是相差无几的，有的品牌脱销，而有的品牌滞销，我觉得最大的问题就是市场营销方面的问题。”狄思科温和地笑了笑，“大家都知道，我是电子行业的门外汉，没搞过这方面的工作，也没有相关教育背景，但是上级领导还是把我派来了咱们腾飞公司，大家这回应该明白原因了吧？”

    “接下来，请技术部门的同志继续研发新产品，各车间的同志也按部就班地搞生产。请市场部门和销售部门的同志打起精神来，咱们马上就要迎来一场硬仗！车用收音机的项目还没有正式投产，能否在半年内扭亏为盈，就全看咱们的了！大家有没有信心？”

    “有！！！”职工们被鼓动的齐声回应。

    这种类似喊口号式的激励方式，放在其他企业会显得非常怪异。

    然而，放在腾飞公司是再正常不过的。

    尤其是很多老职工，他们对这样的方式太熟悉了，当初生产军工产品的时候，厂里实行军事化管理。

    喊口号简直是家常便饭，这些年不喊了，大家反而还不适应呢！

    狄思科在台上鼓动了一番士气，结束发言后，马援朝再次与他握了握手。

    班子里的另四位副总经理也相继与他握了手。

    轮到汪副总的时候，对方在他的手背上拍了拍，笑得像个弥勒佛。

    “还得是年轻人啊，”汪副总一脸和善地说，“既然狄总已经来了，那我们就不担心了，咱们