别问我谁是迪斯科[八零] 第164节 (第3/6页)

的秘书！

    总公司在过去几十年间一直是管理者的角色，手握出口配额指挥分公司干活。

    如今需要自己下场拉业务了，许多职工还没适应角色和职能的转换，都跟灶边的磨子似的，推一推动一动，不推不动。

    徐叔阳觉得，下发文件的激励作用不大，还是真金白银更刺激。

    所以，在春节前的表彰大会上，他不但要给先进集体和先进个人奖励，还要给这两位提供商情信息的同志隆重颁奖，让职工们真切感受到物质奖励的刺激。

    正式开会这天，除了必须值班的留守职工，公司上下的所有人员都被要求去礼堂参加表彰大会。

    狄思科刚进单位不到半年，表彰先进个人没他的份。

    但是公司篮球队在去年的全系统篮球赛中，取得了第三名的好成绩，作为有过出场记录的替补，狄思科也被颁发了证书，并且得到一条高档毛毯作为奖励。

    这也再次印证了他只要参加活动，就从不空手而归的传奇战绩。

    公司虽然改制了，但瘦死的骆驼比马大，在给先进个人颁奖时，除了奖状和现金奖励，还能给老员工提薪，年轻员工分房。

    先进个人上台分享心得时，所述工作难度，也确实配得上公司发给他们的高额奖励。

    所以，当狄思科从总经理手中接过整整二十张大团结，对大家说，只需要一个下午便赚到两百块时，就显得格外与众不同了。

    狄思科已经了解了徐总要当众为他颁奖的目的。

    不就是刺激大家嘛。

    那可太简单了！

    他今天穿西装打领带，左手握着一沓崭新的大团结，右手捧着一束七彩的塑料花，自信满满地站上了发言台。

    “公司党委早就下发了关于提供商情信息