别问我谁是迪斯科[八零] 第419节 (第2/6页)


    市里对汪大海的考察来得非常突然， 连他本人都摸不着头脑。

    放在平时，调整干部之前，当事人多多少少能听到些风声， 做到心中有数。

    可是这次却没人提前跟他透过半点口风。

    汪大海内心期待又忐忑， 试图打探些内情， 而负责与他谈话的张处长，却是一副讳莫如深的样子。

    张处长其实也想送他一份顺水人情， 但他不是不愿说， 而是不好说。

    腾飞公司只是市里代管的企业，人事权还攥在机械工业部手里。

    自打腾飞解除了破产危机，市里就再没主动插手过腾飞的人事任命。

    组织部门也很少考察腾飞的干部。

    然而，上个礼拜，市长在深化国企改革座谈会上拍了桌子， 让大家不得不将目光再次放到了腾飞身上。

    在那场座谈会上，有个国企经理说，企业长期亏损，与所有制形式有关， 体制和制度僵化才导致国有企业大面积亏损。

    闻言， 市长当场便驳斥。

    “所有制并不能决定企业成败！同样在北京，同样是国企， 职工、设备和产品也差不多，为什么有的企业搞得有声有色，而有的企业却在吃救济粮？企业搞得好不好，关键看领导班子，看主要负责人！一个好的领头羊可以让濒临破产的企业起死回生！”

    然后他就举了腾飞公司的例子。

    腾飞前年还差点破产呢， 换了领导班子以后，只用一年时间就实现了扭亏为盈。

    巴拉巴拉将腾飞表扬了一番。

    他说这番话的本意是，