别问我谁是迪斯科[八零] 第405节 (第2/7页)

悦了。

    他现在终于明白，国企总经理可以在地方政府任职的原因。

    就像当初徐叔阳能从东轻集团总经理，变成首都一个区的区长，绝不只是因为他发展经济的能力出众。

    国企领导，除了要抓经营，还要管职工住房、医疗、子女教育、人才培养、离退休职工福利待遇、安全……

    反正杂七杂八，鸡毛蒜皮的事情都得照顾到，但凡有一项顾不到，就会在组织考察干部的时候，闹出幺蛾子。

    这些工作内容，与政府部门的工作其实是高度吻合的。

    徐叔阳在当区长之前，对相关工作已经有所接触了，并不是毫无经验的。

    而狄思科前两年的主要精力都集中在主业上，毕竟当时腾飞公司岌岌可危，搞不好就要破产。

    这也导致很多副业发展并没有合理规划。

    就比如，他们的厂区面积明明很大，现在却找不出一块合适的土地建设研发中心。

    再比如，职工医院的管理混乱，人员冗杂，技术不够设备来凑，企业每年投入大量补贴，却仍是让职工们不满意。

    为了先解决这两个问题，狄思科和马援朝组织召开了一次职工代表大会。

    第一个问题几乎全票通过。

    厂区里有两个食堂，可以将东边靠近办公楼的一食堂改建成研发中心，西边的二食堂加盖两层，变成一个可以容纳五千人轮流用餐的三层楼食堂。

    但是，到了第二个提案这里，却遇到了麻烦。

    “董事长，狄总，将职工医院跟腾飞剥离以后，职工医院