别问我谁是迪斯科[八零] 第393节 (第2/6页)

到底他们只是企业，也得听主管部门的。这次并购的最大阻碍应该是来自部里的。并购以后，对人合公司领导层的任免权就从部里转到咱们腾飞手里了，这未必是有些人乐意看到的。”

    别小看了干部任免权，将这个权利转到腾飞手里，就意味着上级主管部门权利的流失。

    如果人合公司发展得不好，上级为了给它找个下家，该放手时就放手了。

    可是，人家人合公司发展前景可观，目前又没出现任何问题。

    你们腾飞突然就说要并购人家，这不是没事找事么？

    对于腾飞提出来的并购方案，部领导看法不一，很多人都不赞成将两家合并。

    狄思科拧眉说：“所以，我觉得咱们不用跟人合浪费时间了，无论是于公还是于私，他们都不可能主动要求与腾飞合并。要想成功完成这次并购，还是要跟市里和部里商量。想办法说服上级领导，让领导们知道，两家合并可以达到1加1远大于2的效果。”

    “要不咱们再往上面跑跑？”马援朝不太确定地问。

    “行，那咱们分头行动。”

    接下来的日子，马援朝和狄思科分别去部里和市里找领导。

    几乎每天都去打卡，出勤率比人家的正经职工还高。

    一旦他俩有事去不了，还要让其他副总顶上。

    领导们被腾飞烦得没办法，终于做出了决定。

    半个月后，将在机械工业部组织一场座谈会。

    届时，部领导、市领导、中央国企改革办公室的