第一百五十三章--热情的服务 (第3/4页)

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    但是果字头的媒体？

    他可真没想过啊！

    那可是高攀不起的地方啊！

    更重要的是，田梵为他争取到了署名权...有没有署名权的差别简直太大了！

    这还不肝？

    等什么呢？

    总体来讲，梵心农业第一次迎接农业研学并没有显得手忙脚乱。大家在各司其职的情况下能完美承接千人规模的研学团体。

    这次的接待活动相当于一次练兵，于继强全天都在视察着各个环节的服务质量。表现好的表扬奖励，表现不好的该申饬申饬，该扣钱扣钱。

    公司管理必须赏罚分明，姑息养jianian是万万不可的。

    台河虽然人少，但也不缺千八百的优质劳动力。梵心集团的工资高、待遇好，根本不愁招不到人手。你不愿意干有大把的人愿意入职呢！

    啥？

    你说你家在附近？

    那又如何？

    田梵确实有规定附近村民在同等条件下有入职优先权...但这不是你浑水摸鱼的理由！

    劳务合同写得明明白白，入职并不代表你碰上了铁饭碗，干不好本职工作公司依然会开了你。

    好在大部分员工都很珍惜这来之不易的工作机会，大家的工作态度都很端正。

    至于关系户们...

    他们和梵心集团不存在统属关系，而且他们大部分是招商而来的商户。只要他们按照梵心集团的要求合法经营就没毛病。

    园区的服务岗位都是梵心的自己人！

    干不好可真挨干！

    从产业园开始投产以来，梵心已经辞退了上百名不合格员工。

    对于于继强的管理，田梵是一点没掺和。说不管就真不管，田梵今天就是带孩子来玩的。

    不过通过亲身