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中药，熬好之后就凉着，然后约李芸去跑步，跑完步回来就可以喝药了。接着再洗个热水澡，那是神清气爽啊。

    今天周日，蓝亦鹏熬好了药，看看时间也快八点了，刚想打电话约李芸去跑步，李芸的电话就打进来了。

    于是蓝亦鹏换好衣服、鞋子，就跟李芸跑步去了。

    两人像往常一样跑完步，蓝亦鹏正准备跟往常一样走回宿舍，李芸却叫住了他，说想去集团办公楼前的草地上坐一坐，于是两人在草地上坐了下来。

    因为今天是周日，办公大楼上都是黑麻麻的，没有人加班，甚至没有人会来这边办公区域，所以周围静悄悄的。

    蓝亦鹏和李芸坐着聊天，李芸说起同一届进来的毕业生的情况。最近又有两个同学离职了，一个是硬件工程师，一个是结构工程师，都是因为感觉学不到什么东西，也不想继续打杂就走了。

    据说现在留下的还有不少人每天都在打杂，其实蓝亦鹏这也可以说是打杂了。

    因为集团里有很多十几年了的老员工--李芸她们称之为老油条，而研发的都是按照项目来下发奖金的，所以就出现了很多倚老卖老的现象。

    老员工因为精力不足了，所以基本都是在守成，不喜欢学习新的东西。但是为了项目奖，每年还是不得不立项，这些新的项目自然就是安排新人来做了。

    你以为这是给新人的机会吗？不，完全不是那么一回事。

    首先，这立的项自然都是这些老工程师想出来的，因为对新事物没有深入的了解，所以这样项目基本都是不切实际的，也就是说最终是很难