259.第259章 北越军情报告 (第2/8页)

总量的85%，向大陆地区出售的商品则占据了穿越集团出口总额的70%以上，种种数据都足以说明驻广办对于穿越集团快速发展起着不可或缺的重要作用。

    而相较于如此重要的作用，目前驻广办的人员配置却仍显不够，特别是商务人员的数量简直少得可怜。这一弊端在近期蜂拥而至的客商造访中表现得尤为突出，整个驻广办基本就只有施耐德和何夕两人能够担当起商务谈判的任务，而其他的人员接洽、货物清点、物资输送等任务，都缺乏足够的人手。虽然执委会特地派去了第二梯队充实驻广办的人员配置，但有些粗笨力气活或是跑腿活也不便安排成员们去做，新的驻外单位制度又对外聘人员的要求极其严格，想从广州本地雇人也同样面临着政策的门槛限制。

    为了避免被外界过多掌握集团内部的信息，保证驻广办以及两地之间航路的安全，执委会规定驻外单位的外聘人员都只能从事外围工作，不得接触到财务交割、人事安排、海运往来等方面的信息。这并不是执委会杞人忧天，目前来往于两地之间的商船所装载的货物价值相当高，部分货船上还装运了私盐、军火等物资，如果走漏风声被地方上的衙门给拿住，那就是相当麻烦的事情。而且珠江口水域便有海盗团伙的存在，不得不小心被他们获得某些重要信息之后派船在海上抢劫两地间来往的商船。

    这种人事上的严格管制至少也得持续到两地间有武装帆船定期护航的时候，又或是穿越集团清理了珠江口水域，能保证在那附近不会有海盗的势力出没为止。总之不管是哪一种，目前来看都几乎没有在短期内实现的可能。因此要解决驻广办的人员配置问题，唯一的办法还是得靠大本营这边继续