#121 互相磨合，互相折磨 (第8/9页)

时间清晨。

    quot;明天不用上班吗？quot;梁水电子讯息过去。

    quot;被员工强制放假中，目前在中部玩quot;沉瑞琦留言quot;用网路电话谈，方便吗？quot;

    quot;我也差不多，员工把我踢到一边去，有问题都找她，她没时间陪我，我移动到别的房间去quot;

    沉瑞琦看着阳台的人回到房间准备睡觉，拿出耳麦准备好等梁水来电。

    「她来越南巡厂时，有遇到前公司老闆夫妻，我刚好在场，她被资遣的主因不是因为她犯错，而是主管容不下她。」梁水回到办公室开灯，直奔主题聊着。

    「有听她好朋友小葛说前公司的事吗？」沉瑞琦意外听到答案和她亲口说的不一样。

    「听到一些，她是1毕业就进去本身基础稳，加上细心肯学受到老鸟们疼爱，小葛也是其中一个，有同部门几个结婚有小孩的人，没将重心放在事业上，将事情推给她做，她接下来做能力磨出来，她主管希望她统整整个部门足足30个人，最终向她主管匯报，却不给应有权利和酬劳，一般人都会软性拒绝，主管拿业务犯下的错压在她头上，听小葛说当时人资和结婚那群是同个小团体，离开谈条件给的很差，最后是她找法条要回来。」

    「那些人还在公司吗？」沉瑞琦思索问道。

    「应该还在有几个听说第二胎都生出来了。」梁水看着台商间的八卦网「前公司，她在时还蛮稳定成长，离开后问题就不少出现，那对老闆夫妻有提出让她回去，当场软钉子回绝。」

    「前老闆吗？住在内湖对不对，我好像有遇过。」沉瑞琦有印象「她的后辈好像我认识，等等发信去