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也能够抽到更多的成，并不是作为船队的对立方出现。

    这几个人提出的看法，敏宁嗤之以鼻，感觉更像是朝廷对付商人的那几招。

    这也提醒敏宁，工会的存在感还是要降低，最好将定位定在辅助上面，比如多发布一些任务，将工会变成消息的汇集地，不参与船队自己运行。

    敏宁不由烦恼起来，看来想要找一个能够理解她想法，没有那么多权利心想要通过工会来掌控船队的人有多么罕见。

    而且将这么大的工会交到一个人手中，她也不放心。

    想了想，敏宁决定参考长老会制，不将工会交到一个人手中，而是将权力一分为二，两方竞争。

    每隔三年，就有人来竞争工会会长一职，会长属于哪一方，那么未来三年的工会施行举措就会靠近哪一方，上面得有三方长老监视，两方属于两个势力，还有一方是敏宁派人过去监视，务必不要让工会变成为己谋利。

    或许敏宁现在的想法还有些用幼稚，但是没办法，找不到合适的人才，一时培养也来不及，只能先这样凑合着。

    等未来发现局限性再改革，要是出现不受她掌控的情况，那么她宁愿将这些长老会取缔，也不要让他们耽误工会运转。

    总的来说，这些人只是敏宁暂时用来掌控工会的，跟工会的运转相比，这些人不值得一提。

    考虑好之后，敏宁将所思所想都记录下来，然后派人在工会如今现有的人中，选拔一部分人提为长老。

    当然长老也不是一成不变的，如同会长一样长老也是三年一变。

    也就是说工会三年会大清洗一次，务必要保证工会的年轻性。而且无论哪一