第401章 (第3/3页)

的事情，韩盈和于秋提过，此刻郑茂过来问，她也就直接说道：

    “你要是想，名额肯定能给你留一个，不过这就是个送信的，不入秩也不入册，待遇能有个六七十石就不错，不算多，但糊口是没问题的，时间上也灵活，农收时节安排好了，回家种田也没事，这职位医曹原本是想给你们这些乡医做福利来着，只是这事儿一出，我觉着……”

    说到这里，于秋回想起当初韩盈说的话，给了一个不怎么好的回答：

    “时间我估摸着长不了，你任职的时候儿子能做，不任职的时候，基本上就被要解雇了。”

    于秋对韩盈还算熟悉，这话基本上能保证九成真，因为韩盈一开始就没打算把邮驿设置成能够做一辈子的吏，而改为‘杂吏’，换个说法，就是临时工，合同工，扔出来让部分乡女医家里儿子去做的一个工作。

    第200章 后续反应

    这是韩盈认真思考后给出的解决办法。

    受限于需要承担生育成本的原因，职业女医很难像男人那样，拥有大量的后代，甚至能够按照自己的需求按照性别进行联姻、交易，再拼劲全力去生，孩子的数量也不会超过五指之数，而大部分职业女医绝对会比这低很多，可能普遍只有两个孩子。

    孩子太少，对女医来说不是什么好事，甚至可以说是一大劣势。

    能选择的范围实在是太窄了，儿女只要稍微有不成器的，女医前半辈子的努力就要白费，要是出点事，中途失孤，那后半辈子直接要完，这使得孩子的重要性疯狂上升，直接在古代体会现代二胎家庭的快乐，甚至想做封建专职大家长，她都得掂量掂量孩子逆反想不开的后果。

    简而言之，从选择、对孩子的权力和控制上，女医们就是要比男人差一些。