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165.升迁

    白允霖的能力是大家有目共睹的，虽然他被总部调派来时的头衔仅是个协理，但在经过将近两年时间的洗礼，分公司这裡的业绩蒸蒸日上，连带著他在总部高层裡的评分也越来越高。

    最近分公司的执行副总要退休了，总公司属意的人选裡就有白允霖的名字。

    这年轻人是不错，不过还不满30   岁吧？老一辈的上位者并不觉得可以把经营公司这么重要的职位交给一个年纪还不到他一半的年轻人。还可以再磨练磨练。

    我倒是觉得可以让年轻人试试看。另一名公司大佬持相反意见，他用不到两年的时间就完成了我们希望他四年内做完的事情，我倒是觉得他的实力摆在那裡，年龄反而没那么重要。

    也有可能换了另一个人也能完美达成任务不是？说到底，分公司的执行副总候选人，他并不支持白允霖。

    但事实就是这个任务不是你说的另一个人完成的，而是Mr.   White   完成的不是吗？说话的人看中的是能力，而白允霖的实力的确不容小觑。

    各位，你们争论的论点都有道理，我今天看到手上这三名候选人也各有春秋，要不就投票决定，大家觉得如何？本次会议的主席提议道。

    与会的人总共11   人，如果最高票数刚好平手的话，还可以让两人重新较量，不用担心选不出代表来。

    果然第一轮投票裡有两位同票数，於是大家又进行了第二轮的投票。

    OK，现在刚好五五平票，主席，请你决定。其中有人