第252章 微升的基础属性（9400字章节） (第9/16页)

场和训练营将同时开启，新赛季将在时间12月25日正式拉开帷幕。

    nba的底层球员们先是一阵欢呼，接着所有球员都不约而同的起了新的劳资协议，阿美丽卡的各大体育媒体纷纷披露出新旧协议的不同之处。

    相比于05年版本，新版的劳资协议将持续10年，双方均可在2017年跳出，如果按照合约，直到2022年，联盟都不会再次出现停摆的状况。

    关系到球员们工资的（篮球相关收入）也发生了不小的变化，05版本球员们可以得到57%的分成。

    而在新的劳资协议中，球员在11~12赛季拿到51.15%的分成，在以后球员将拿到49%至51%的分成，拿出1%的分成作为福利池奖金。

    与球员们的工资息息相关，基础是50%的分成，若该赛季超出预期的60.5%，球员分成增加；若低于预期值，球员分成减少。….这条协议其实是球员们向老板妥协了，老板们最终还是还是笑到了最后！

    同时，契约税、特赦条款、收入分配、球队最低工资总额、奢侈税、奢侈税基金分配、自由球员和受限制自由球员等等都发生不小的变化。

    2011年新版的劳资协议与05版相比，共改变了18处细节，但总体来说虽然球员做出了一些让步，也得到了一些好处，但分成，则是这次最大的妥协。

    总裁大卫-斯特恩提出的硬工资帽同样没有实行下来，但联盟却对奢侈税做出了更加严厉的惩罚。

    在11~12赛季和12~13赛季，奢侈税规则和05版本相同，但之后的赛季，球队每超过奢侈税触发线500美元，都将会遭到不同的更加严厉的处罚！

    每1美元分别对应1.50美刀、1.75