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放自由的选择方式的例子，向他们证明，大学生毕业不包分配是国际通行的规则，让他们有足够的心理准备。

    说李校长的话对学生们没有触动那是不可能的，但他们确实也并不怎么担心，测绘大学是国家重点大学，同类大学中站在最高处的，去年分配还供不应求，怎么可能一夜之间便无人问津了呢？

    中国有多大，需求的单位有多少，学他们这种专业的人又有多少，他们也是大概心里有个数的。

    不过，最近跳霹雳舞过于投入的云健和曾经挂过三门的毛建勇还是觉得不能大意，以后要在专业课上多用点功了，要不如果过两年毕业了，居然没有单位要，那也太丢人了。

    虽然云健他爸所在的单位就和他们专业对口，而毛建勇他爸对他是不是要找个单位上班也不当成一回事，但这事关尊严。

    云健根本不打算进自己老爹的单位：在家被他管，好不容易进了单位还要被他领导，那感觉太憋屈了。

    柳侠多少有点担心，他听人说现在很多福利好的单位都想方设法只招收自己单位内部子弟，排斥外人进入，柳侠知道自己家没什么有权有势的亲戚朋友，一切都只有靠自己的成绩来说话。

    他觉得，就是再护短再保守的单位，总得需要几个有真才实学的人来干活吧，如果他们只要一些不学无术的内部子弟，谁来支撑起一个单位专业技术方面的那块天呢？他们内部子弟要得到优厚的福利，总得有些脚踏实地干活的人把这些福利给挣出来吧！

    柳侠想：