第252节 (第1/6页)

    “复瑞科技’需要招几个靠得住的文职人员，我想着……是不是顺便帮学校解决几个就业岗位？”

    这就是说话的艺术了，谁帮谁很难界定不是么？

    赵院长失笑了，无奈道：

    “你这从办公室，到员工，都靠学校找啊。”

    周瑞理直气也壮：“您这样说就不对了，‘复瑞科技’从研究员到股东，就连我自己不都是复大的么？一家人。”

    赵院长心想你说的好有道理。

    “这事儿不归我管，我可以让人替你问问就业办，你是要招研究人员，还是一般人员。”

    “招几个一般人员，不涉及技术层面，只负责处理常规工作吗，我可以提供高于市场水平的薪资。”

    薪资高于市场，不是周瑞发善心。

    既然公司要求员工签署“保密协议”，履行保密“职责”，并且如果泄密还面临追责，那总要在薪资上有所补偿吧？

    如果没有额外的补偿，人家在你家和在别家收入都一样，你家b事还多，风险还大，这样的员工毫无忠诚度可言，时间长了还风险极大。

    赵院长点点头，是这个道理。

    校企帮学校解决就业……啊呸！是学校帮校企解决员工问题，也是正常的，推荐一些优秀毕业生而已，双赢的局面。

    “你等等，我找个人来。”

    于是“对周瑞专用人型工具”邓晓楠再度出场。

    赵院长交代了几句，又给就业办打了个电话，就让他们去那边了。