395.风格不同 (第6/6页)

心里却不得不这么认为，他永远缺乏刘万程的那份沉着和冷静。

    人的才能，不是靠学习和努力就能够全部获得的，更高级别的才能，要靠天赋。

    这就是赵一舟看着刘万程在办公室里吹空调，他则需要去工地上挨太阳晒产生的感慨。他赵一舟没刘万程这份天赋，自然也就没有这个享福的命。

    在他看来，上级不应该让刘万程这样的人才，就这么无所事事下去，应该让他来继续领导江山集团。如果上级觉得刘万程的专业知识不够，他可以把自己的管理团队留给他。

    为此，他利用去首都出差的机会，专门去找了首长，并把刘万程那本鞍钢宪法也带上，送给了首长，他则留下了一本复印件。

    但首长并没有表态，后来他也没有得到任何的指示。上级什么意思？他一直也没有想明白。

    赵一舟过来以后，刘万程就把周铁民的指示都向他传达了，并说了自己的具体意见。

    对取消实验室和其附属制造车间的明面编制，赵一舟没有任何意见。实验室由老魏负责，附属车间由高强负责。还有安保部分，由上级派来的专业密保人员领导。可是，这样一个独立的单位，没有一个人来总的统筹和协调，怎么行呢？

    刘万程说:“我考虑，还是由高强统一来领导合适一些。老魏和上级派来的密保专业人员，都不熟悉管理。高强一直从事工厂管理工作，有经验。而且，在对国家的忠诚上，也没有问题，他没有私心。”

    说到这里，就问赵一舟:“你看呢？”