105.心里没鬼 (第2/6页)

西你不学，明天赶紧给我去了！”

    吴晓波就得意说:“这你就不懂了吧？这叫等级划分。要时刻提醒大家，各自处在什么位置。只有明白了自己的位置，才能时刻提醒自己，在为谁工作，谁给你支付工资？也才能激发大家努力工作，向上进取的精神。不想做老板的员工不是好员工。你今天工作不努力，明天就得努力找工作。”

    刘万程说:“这都什么呀，咱们国家，讲究人人平等，你不知道啊？”

    吴晓波不屑一顾:“江山机器厂算哪个国家的？那倒人人平等了，可只是表面上的。咱们自己干，讲究实际，不玩虚的，就要职位分明，各尽其责，要不然还不得乱套！”

    刘万程觉得，吴晓波学来的，倭国等级竞争管理制度，不是说没有优点，但对于这个有着五千年文明的古老国度而言，不见得就完全适用。

    因为倭国没有文明，他们无法理解文明是如何一点点，一代代，潜移默化，渗入到这个古老民族的骨髓里去的。

    古代皇帝治国，不约而同地选择儒家的仁，而非法家的法制，不是没有道理，而是道理深邃到一般人无法理解。

    可就算吴晓波的这个做法有道理，但这也太过了点吧？他就指着自己的腰说:“腰受不了啊！”

    吴晓波说:“你是老板啊，谁让你给他们鞠躬的？点点头就行啦。”

    刘万程就坐进吴晓波办公桌对面的椅子里说:“成，你有理。不扯闲篇儿了，跟你商量个事儿。我也打算搬到你这边来办公。”说完就看着吴晓波。